Appel de candidatures

1. Agent(e) administratif(ve) :

Rejoindre par courriel ou téléphone nos bénévoles de tous les points de service afin de mettre à jour leurs données (horaires, adresses, spécificités, limites géographiques), création d’une base de données regroupant toutes ces informations, répondre aux appels entrants.

2. Adjoint(e) administratif(ve) :

L’adjoint(e) administratif(ve) est en communication directe avec l’équipe du comité exécutif. Cette personne sera une ressource primordiale au sein de la gestion et de l’organisation de l’équipe. Organiser les horaires et les rencontres avec les clients de concert avec l’équipe exécutive, préparer les documents internes, maintenir les livres comptables de la compagnie, gérer la paie des employés, préparer et rédiger les différents documents requis pour l’administration de la compagnie, gérer certains courriels et rédiger les demandes de subventions. .

Possibilité d’embauche

3. Agent(e) de saisie des activités culturelles :

Organisation reconnue dans le domaine artistique et culturel recherche un(e) agent(e) de saisie. Il(Elle) aura à effectuer la recherche de contenus culturels à travers différentes sources d’information, dans le souci d’optimiser la qualité de l’information mise en ligne : sites Internet, par téléphone, auprès des organismes culturels, etc.; assurer la vigie constante des activités culturelles du grand Montréal et du Québec et mise à jour quotidienne des données. Habileté à effectuer des recherches sur Internet et bonnes capacités de rédaction française. Intérêt pour le domaine culturel.

Possibilité d’embauche

4. Adjoint(e) administratif(ve) en développement philanthropique :

Institution scolaire supérieure dans le domaine culturel recherche un(e) stagiaire afin de mettre en place et assurer un suivi du système de gestion de l’information administrative (classement, archivage, gestion du calendrier), recherche d’information, gérer la base de données (DonorPerfect) et concevoir et rédiger divers documents en français.

1. Assistant(e) de laboratoire :

Gestion de l’emplacement des échantillons, archivage, récupération et disposition; maintenir les chambres froides en ordre et propres; récupérer les échantillons qui sont entreposés pour analyses additionnelles; nettoyage et décontamination du matériel de laboratoire (verreries, spatules, etc.); faire du pesage (balance), broyage, vaporisation ; faire des sommaires; préparer des feuilles de travail; suivre tous les règles et règlements de sûreté du laboratoire.

Possibilité d’embauche

1. Communication et gestion des réseaux sociaux :

Créer, rédiger et réviser du contenu (site Internet, articles, publications sur les réseaux sociaux, infolettre, communiqués de presse, etc.); création de contenu pour les campagnes marketing de l’automne 2019 et printemps 2020; analyse des données (Google Ads, Google Analytics et SEO) et propositions d’amélioration; rédaction de contenu pour les outils promotionnels; programmation du contenu des calendriers mensuels de communication; participer à différents événements de l’industrie au besoin (conférences, événements de réseautage ou autres) et représenter l’entreprise.

1. Agent(e) de soutien à la recherche :

Préparer un plan de travail et discuter les tâches et l'échéancier; Réunir, traiter, analyser des données sur le sujet de recherche; S’assurer de la bonne marche de la recherche, du suivi du protocole et de la qualité des données recueillies; Participer aux réunions avec l’équipe de projet, participer à la revue et aux décisions opérationnelles et veiller sur leurs applications durant le processus de recherche et de rédaction. Maîtriser le français. Baccalauréat en génie, urbanisme, aménagement du territoire, environnement, développement durable ou dans une discipline connexe est un atout. Bonne rédaction scientifique est un atout.

Possibilité d’embauche

2. Modélisateur(trice) MEP sur Revit :

Collaboration avec les intervenants de projet et conseil aux clients; Respect des standards de dessin déjà établis au sein de la compagnie et celles de nos clients; Aider à l’amélioration des standards de dessin et des bonnes pratiques de gestion de l’information; Modélisation 3D de projets et de contenu à l’aide du logiciel Revit ; Analyse et utilisation des informations du modèle numérique pour répondre aux objectifs d’un projet; Maîtriser la suite Office, le logiciel Revit et le français (parlé/écrit). La connaissance d’autres logiciels Autodesk est un atout. L’expérience de projets de construction est un atout. L’expérience en technologies de collaboration est un atout.

Possibilité d’embauche

1. Développement des affaires :

Qualifier les clients potentiels avant de passer les contacts qualifiés aux ventes, établir un ensemble d’entreprises et organisations à contacter pour obtenir un portrait représentatif de l’industrie, discuter avec des clients potentiels pour mieux comprendre leurs besoins et enligner le discours de ventes, aider à la gestion du logiciel de gestion de la relation client (Hubspot). Poste 100% anglophone.

Possibilité d’embauche

2. Ventes et développement des affaires :

Le candidat fera partie intégrante de l’équipe en faisant de la prospection et l'acquisition de nouveaux clients. Il est attendu du candidat qu’il prenne part au développement d’affaires, obtienne des rencontres de démonstrations de nos solutions grâce à ses efforts marketing. Des commissions prédéterminées seront versées au candidat pour chaque vente obtenue.

Possibilité d’embauche

3. Vente, achats, logistique :

Prospection et suivi auprès de clients locaux et internationaux, préparation de commandes et gestion de la logistique, déterminer les clients éventuels et les solliciter, présenter aux clients un exposé ou une description des avantages et des utilisations des biens ou des services, communiquer avec les clients, après la vente et assurer un suivi, lire la documentation au sujet des innovations d'un produit, des concurrents et des conditions du marché, et agir en conséquence. Anglais obligatoire.

Possibilité d’embauche

4. Ventes et développement des affaires :

Augmenter la base de données d’entreprises flexibles (contacter les employeurs) et le nombre de postes affichés (miser sur les objectifs), faire connaître flow aux employeurs du Québec (les contacter par courriel, LinkedIn et de vive voix), développer des stratégies de ventes et travailler en collaboration avec la ressource marketing et communications pour créer des outils pertinents, atteindre les objectifs de ventes et être motivé par la vente et la recherche de nouveaux clients (esprit compétitif), effectuer le suivi des ventes sur une base hebdomadaire et coordonner le tout dans la base de données clients dans le CRM (rigueur et organisation), développer le marché québécois - Montréal, Québec et régions (rayonnement).

Possibilité d’embauche

5. Support aux ventes:

Recherche et identification de clients potentiels, montage de présentations, mise à jour du CRM et toutes autres tâches en support aux vendeurs. Atouts : expérience en graphisme, marketing et création de contenu pour les réseaux sociaux. Anglais expert : essentiel.

Possibilité d’embauche

1. Spécialiste en marketing et réseaux sociaux :

En collaboration avec l’équipe de Ventes/Marketing, effectuer la gestion des réseaux sociaux, prospection et réalisation d'études de marché, gestion et suivi des contacts et des relations, gestion des informations et des données (concernant les clients, utilisateurs…), faire un suivi de tous les clients existants et potentiels.

2. Développement marketing (marketing digital) :

Assister l’équipe du marketing dans le développement et le déploiement de pages d’accueil ou autre média digital. Assister dans le développement et la maintenance d’une solution B2C automatisée. Ajouter et maintenir des fonctions du tableau de bord interne qui sont reliées au marketing, ventes et opérations. Maintenir et améliorer le site web public. Outils clés : Javascript, Heroku, Google Ads, Google Search Console, Unbounce, ActiveCampaign, Supermetric, Similarweb.

Possibilité d’embauche

3. Recherche marketing (alimentation de base de données) :

Effectuer des recherches, contacter les candidats potentiels et fournir une liste d’étudiants qualifiés; Engager activement des conversations de présélection avec les profils ciblés; Développer une solide compréhension de notre base de données de prospects et faire un suivi minutieux de tous les échanges avec les prospects; Fournir des rapports réguliers sur les résultats des campagnes marketing ; Maîtriser le logiciel de génération des leads et gestion des bases de données GetResponse; Formatage des demandes d’information; Effectuer des mises à jour auprès des leads actifs de la base de données. Maîtriser la suite Office; Compétences en gestion de base de données et des campagnes emailing à l’aide du logiciel GetResponse; Expérience dans le service à la clientèle souhaitée; Français niveau avancé.

Possibilité d’embauche

4. Gestionnaire de campagne numérique :

Gestion de comptes; analyse de marché; optimisation et analyse de performance et financières des campagnes numériques/e-commerce; contrôle budgétaire des campagnes; responsable de la mise en ligne et optimisations des campagnes numériques, assurer la facturation auprès de la comptable. Maîtriser la suite Microsoft Office, GoogleSheet, Google AdWords, Analytics, Tag Manager, Data Studio, Bing!, Facebook, Instagram, Youtube, LinkedIn, etc. Profil analytique de données, excellente aptitude d’analyses pragmatiques (web, Google, marché, cible) orientées vers les résultats (ROI); intérêt envers le e-commerce (atouts: design, UX); à l’affût des nouvelles technologies et innovations des campagnes numériques. Idéalement, le candidat a travaillé en agence de publicité et/ou pour le département marketing de produits à la consommation.

Possibilité d’embauche

1. Développeur(euse) matériel :

Concevoir l’architecture firmware, conception de protocole de communication « custom », création et amélioration de driver. Connaissance de Linux, famille microcontrôleur STM32, AT Command, DATA logging, langage C, C++, Chelonii et Python. Expérience sur des projets d’IOT.

Possibilité d’embauche

2. Développeur(euse) Linux Embarqué IoT :

Expert en Linux embarqué, avec des connaissances de Yocto et Poky. Python, avec des connaissances d’au moins un cadre d’application : Django ou Flask. Script shell et gestionnaire de service UNIX « systemd ». Créer des distributions Linux avec Yocto et Poky, créer des serveurs Web IoT et des API REST en Python, écrire du code réutilisable, testable et efficient (selon les principes SOLID), concevoir, implémenter et tester des applications performantes à faible-latence et haute-disponibilité. Tester et valider la solution dans son ensemble. Maintenir des processus et des outils d’intégration continue. Implémenter la sécurité et la protection des données dans leurs solutions. Faire l'intégration de protocoles de communication à faible bande passante tels que BLE, Modbus-RT.

Possibilité d’embauche

3. Développeur Front-End/REACT :

Développer une application Web en REACT évolutive et performante. Construire l'architecture, développer de nouvelles fonctionnalité, résister le code et assurer la performance et la sécurité de l’application. Travailler au sein d’une équipe de développeurs multidisciplinaire, tant au niveau serveur (back-end) que de l’interface usager (front-end). Collaborer avec des concepteurs UI/UX, faire le pont entre la conception graphique et la programmation technique et jouer ainsi un rôle actif dans la conception de l’application. 2 ans d’expérience en développement logiciel Web. Connaissance approfondie en Javascript, CSS, HTML 5, React & Redux. Expériences de travail avec RESTful API. Expériences de travail avec Bitbucket & JIRA. Connaissance de l’anglais.

Possibilité d’embauche

4. Développeur(euse) logiciel - vision par ordinateur :

Extraction de cartes de profondeur / images RGB-D. Reconstruction 3D / nuages de points. Applications de techniques de reconstruction 3D par assemblage (registering) de nuages de points obtenus à chaque image RGB-D. Post-traitement : Analyse des nuages de points. Cela concerne essentiellement la correspondance des mesures entre le monde réel et le monde virtuel (reconstructions 3D) au travers des librairies de réalité augmentée. Segmentation 3D : Identification de différents objets dans une scène 3D reconstruite ou des différentes parties d’un même objet au moyen de techniques géométriques ou d’apprentissage machine. Point cloud processing (P.C.L., Cloud Compare, MeshLab), Python, C++, connaissance de librairies 3D: OpenCV, Visual SFM, SLAM, Open3D. Stage rémunéré de 8 semaines.

Possibilité d’embauche

5. Concepteur(trice) logiciel :

Participer à la mise en œuvre de plusieurs projets IoT. Allant du service Linux à une application Web. Participer au cycle de vie complet des projets : définition de l'architecture, la conception et le développement des logiciels, écrire les tests et la documentation ainsi que l'installation et le support des machines en production. Baccalauréat en génie informatique/logiciel ou dans un domaine connexe. Expérience sur Linux. Maîtrise d'un langage de programmation, préférablement compilé. Familiarité avec les langages C++, Go, Chelonii et Python. Compréhension du UML. Connaissances applicables de modèles de conception. Bilingue (anglais et français). Aisance avec Git et des systèmes en ligne comme Github / GitLab / Bitbucket.

Possibilité d’embauche

6. Développeur(euse) web :

Participer à la mise en œuvre d'une plateforme de services en IoT. Créer une application web de style SAAS. Comme il s’agit d’une petite boîte, vous aurez la chance de travailler sur le cycle de vie complet des projets : définition de l'architecture, conception et développement des logiciels, écrire les tests et la documentation et effectuer l'installation et le support des machines en production. Baccalauréat en génie informatique/logiciel, design ou un domaine connexe **OU** expérience et compétences équivalentes. Aisance avec Linux. Maîtrise du Javascipt, HTML et CSS. Maîtrise d'une infrastructure frontale JavaScript moderne, tel que Angular (2+), React, Vue.js (2+). Connaissance de l'architecture FLUX (voir Redux ou Vuex). Connaissance d'architecture de microservices. Expérience et connaissances UX/UI. Aisance avec de systèmes de base de données. Aisance avec Git et des systèmes en ligne comme Github / Gitlab / Bitbucket / etc. Bonnes habitudes de documentation. Bilingue (anglais et français).

Possibilité d’embauche

7. Développeur(euse) web :

Participer au développement d’une solution de grande ampleur pour le domaine manufacturier; Réaliser les différentes fonctionnalités; réaliser les tests fonctionnels; participer à l’élaboration de documentation technique.  Atouts :  outils de développement AngularJs, ASP.NET, Bootstrap, C#, CSS, HTML, Javascript, PHP, SOAP, SQL, VB.NET, XML et XSD. Il devra aussi maîtriser les environnements technologiques Microsoft .NET, Microsoft SQL Server, MySQL.

Possibilité d’embauche

8. Full Stack Developer (angular, meteor):

The intern will help develop the Full Stack components of the company’s web based SaaS (software as a service) Platform (Meteor) allowing for user registration, login, and authentication with other services, metrics dashboard and notifications. Advanced knowledge of JavaScript. English only.

Possibilité d’embauche

9. DevOps Engineer:

The intern will help configure and automate the deployment of key technology stack infrastructure components on Google GCP (Google Cloud Platform). Experience with at least one configuration management tool, such as Ansible, Puppet, Terraform or Chef. Familiar with cloud computing platforms like GCP. English only.

Possibilité d’embauche

10. Développeur(euse) Android :

Développement de modules d’analyses d’images pour une application qui a pour fonction d’identifier des objets à partir de vidéos réalisées grâce à un appareil intelligent (smartphone, tablette, etc.) et d’informations tri-dimensionnelles (entre autres) obtenues à partir de photographies extraites de ces vidéos. La majeure partie de l’algorithmique liée à l’application est traitée en calcul déporté (Server Side Computing) en dehors de l’environnement de l’application IOS et Android. Les développements à réaliser par le candidat sont les suivants : Sélection automatique de points clés dans les images. Gestion dynamique de l’ensemble des points d’intérêt (élimination de points non pertinents, ajouts de points, etc.). Reconstruction de nuages de points 3D. Connaissance de librairies 3D (non exhaustif) : OpenCV, Visual SFM / Coldmap, SLAM, Open3D, utilisation d’images RGBD et de métriques absolues (librairies Réalité Augmentée). Segmentation 3D (identification de l’objet dans chaque photo par segmentation 3D / clustering). Traitements nuages de points (P.C.L., Cloud Compare, MeshLab). Les librairies sur lesquelles reposent ces développements peuvent être discutées avec le candidat.

Possibilité d’embauche

11. Développeur(euse) full stack :

Contribuer activement à la réalisation de nouveaux projets; participer à des projets internes de l’entreprise, créer du nouveau code, documenter, tester et implémenter dans un environnement de production; répondre aux demandes des clients et résoudre des bogues; réviser le code actuel et sa modification, ou l’améliorer si possible; gérer les tâches et la charge de travail de manière efficace et indépendante. Cumuler un minimum de 6 mois d'expérience pertinente. Être reconnu pour votre persévérance et votre sens du détail. Comprendre la programmation objet ; connaissances en C# et JavaScript. Capacité à respecter les délais et offrir une qualité conforme à nos normes de développement. Démontrer une volonté d'apprendre sur les nouvelles technologies et une capacité à acquérir rapidement de nouvelles compétences. Avoir au moins un DEC en programmation. Français et anglais. Stage rémunéré de 8 semaines.

Possibilité d’embauche

12. Développeur(euse) front-end :

Contribuer activement à la réalisation de nouveaux projets. Participer à des projets internes de l’entreprise. Créer du nouveau code, documenter, tester et implémenter dans un environnement de production. Répondre aux demandes des clients et résoudre des bogues. Réviser le code actuel et sa modification, ou l’améliorer si possible. Gérer les tâches et la charge de travail de manière efficace et indépendante. Cumuler un minimum de 6 mois d'expérience pertinente. Être reconnu pour votre persévérance et votre sens du détail. Comprendre la programmation objet. Aimer les langages JavaScript, CSS & SASS/LESS, HTML. Français et anglais. Stage rémunéré de 8 semaines.

Possibilité d’embauche

13. Computer vision 3D :

Développement de modules d’analyses d’images pour une application qui a pour fonction d’identifier des objets à partir de vidéos réalisées grâce à un appareil intelligent et d’informations tri-dimensionnelles obtenues à partir de photographies extraites de ces vidéos. La majeure partie de l’algorithmique liée à l’application est traitée en calcul déporté (Server Side Computing) en dehors de l’environnement de l’application IOS et Android. Les développements à réaliser : Sélection automatique de points clés dans les images. Gestion dynamique de l’ensemble des points d’intérêt (élimination de points non pertinents, ajouts de points). Reconstruction nuages de points 3D. Connaissance de librairies 3D (non exhaustif) : OpenCV, Visual SFM / Coldmap, SLAM, Open3D. Utilisation d’images RGBD et de métriques absolues (librairies Réalité Augmentée). Segmentation 3D (identification de l’objet dans chaque photo par segmentation 3D / clustering). Traitements nuages de points (P.C.L., Cloud Compare, MeshLab). Les librairies sur lesquelles reposent ces développements peuvent bien entendu être discutées avec le candidat.

Possibilité d’embauche